Кадры осуществляют прием и перемещение работников в соответствии с утвержденным штатным расписанием, которое разрабатывают экономисты. Договор гражданско-правового характера предусматривает расчет объема работ и оплаты за выполненную работу, что находится в компетенции инженера по организации труда или экономиста. В системе ЕКАСУТР в роли "Экономиста" есть мероприятие оформления гражданско-правовых договоров, поэтому всю информацию по людям, оформленным по гражданско-правовым договорам заносят в систему ЕКАСУТР экономисты или нормировщики. Кадры работают только со списочным составом. В роли кадровика имеется такое же мероприятие, но это на случай, если предприятие небольшое и на одного специалиста возложены функции и экономиста, и кадровика, и секретаря и т.п.