Главная Вакансии ОАО РЖД Все дороги Вакансия: активный сотрудник по страхованию работников от профнепригодности
4 ответ(ов) в теме
Вакансии ОАО РЖД
не в сети 21 час
На сайте с 17.05.2015
Администратор
Граф

Граф

Достижение получено 09.07.2018
Титул Графа +500руб на личный счет
Тем 823
Сообщения 1044
1
18:56

ВНИМАНИЕ! РАБОТНИКАМ ОТДЕЛОВ КАДРОВ, МАШИНИСТАМ-ИНСТРУКТОРАМ, РАБОТНИКАМ ПРОФСОЮЗА и другим!
Ищем активных сотрудников в Локомотивных Депо и Дирекции управления движением, которые могут проводить в своем коллективе работу по страхованию работников от профнепригодности. Программа страхования от профнепригодности поддержана Правлением ОАО «РЖД». Работа простая/по совместительству, не требует больших затрат времени, а также не требует специальных знаний в страховании. Главные качества для сотрудника: коммуникабельность и ответственность. Достойный уровень оплаты!
Если заинтересовались, звоните по телефону: 8 (499) 266-20-61 (ЖАТС 9 0 (14)4-20-61) / 89204647984, 89288823789 или пишите сообщение в этой теме.

Редакции сообщения
01.03.2018 18:56waplavПричина: не указано
03.03.2018 17:32waplavПричина: не указано
0
Вакансии ОАО РЖД
не в сети 21 час
На сайте с 17.05.2015
Администратор
Граф

Граф

Достижение получено 09.07.2018
Титул Графа +500руб на личный счет
Тем 823
Сообщения 1044
2
19:00

О программе:

Страхование работников локомотивных бригад от профнепригодности направлено на повышение уровня социальной защиты работников на период адаптации для овладения новой профессией.

По данным ОАО «РЖД» ежегодно на полигоне Российских железных дорог среди работников локомотивных бригад получают нетрудоспособность около 1000 работников. Это означает, что за весь трудовой период становятся профессионально непригодными около трети работников локомотивных бригад, что характеризует таких работников, как наиболее социально уязвимых.

Год от года показатель по списанию работников по состоянию здоровья увеличивается. В период до 2005 года количество работников, которых признали не годными к работе по результатам прохождения медицинской комиссии, составляло от 350 до 500 человек; в период с 2005 по 2011 годы - показатель приближался к 1000 человек, а с 2012 года – превысил 1000 (работников списывают ежегодно).

Суть программы

В течение первого этапа страховая компания при помощи ДорПрофЗащиты заключает с работником договор страхования на случай утраты профессиональной пригодности и других рисков. Согласно договору страхования работник ежемесячно в течение срока действия договора (до пенсионного возраста) уплачивает фиксированные страховые взносы, размер которых зависит от возраста работника на момент вступления в программу.

Вторым этапом программы является предоставление страховой защиты (выплаты) при страховом случае. По результатам врачебно-экспертной комиссии в связи с установлением утраты профессиональной трудоспособности участник программы получает страховую выплату – 100% страховой суммы. Размер страховой суммы по программе устанавливается по желанию участника, но при этом не может превышать 500 000 рублей.

Полученные в виде страхового возмещения денежные средства работник может использовать по своему усмотрению, например, направить на переквалификацию, на восстановление здоровья, погашение кредитов, содержание семьи и прочие нужды.

Срок действия программы и порядок уплаты взносов

Программа страхования действует до наступления пенсионного возраста, либо до наступления профнепригодности. Участник программы может в любой момент прекратить уплату страховых взносов и выйти из программы страхования, при этом с моменты выхода из программы страховая защита для работника закончится, а работник сможет получить выкупную сумму. Размер выкупной суммы меньше суммы уплаченных взносов. В первый год страхования выкупная сумма не выплачивается.

Страховые взносы

Размер базовых страховых взносов зависит от возраста на момент вступления в программу и страховой суммы, которую выбрал работник, а также от применения повышающих коэффициентов, которые могут применяться при наличии серьезных проблем со здоровьем. Размер базовых ежемесячных страховых взносов остается неизменным на протяжении всего срока страхования.
************************************

Вознаграждение для агентов (консультантов) - 60% с первого страхового взноса. Ежемесячный взнос в среднем составляет 1200-1400 рублей, то есть за один полис консультант получает 700-800 рублей.

0
Георгий
Гость
3
10:07

Был списан как машинист, работал старшим техником расшифровщиком,сократили, пришлось уйти на пенсию, а так хочется поработать.

0
Вакансии ОАО РЖД
не в сети 21 час
На сайте с 17.05.2015
Администратор
Граф

Граф

Достижение получено 09.07.2018
Титул Графа +500руб на личный счет
Тем 823
Сообщения 1044
4
15:20

Как с вами связаться?

0

Ваше имя *

Ваш E-mail *

не публикуется

Текст сообщения *

 

Поделиться:
Авторизация
*
*
Войти с помощью соц. сетей: 
Регистрация
*
*
*
Пароль не введен
Ваш день рождения * :
Число, месяц и год:
Отображать дату:
краткое название предприятия, где вы работаете
Войти с помощью соц. сетей: 
Генерация пароля